Trong những năm gần đây, kinh tế Việt Nam có nhiều khởi sắc trong quá trình phát triển và hội nhập với nền kinh tế thế giới. Chính sách mở cửa hội nhập cùng với vị trí địa lý vô cùng thuận lợi đã thúc đẩy Việt Nam trở thành một thị trường tiềm năng để các nhà đầu tư trong và ngoài nước tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh. Do đó, số lượng nhà đầu tư trong và ngoài nước đăng ký đầu tư, kinh doanh ngày càng gia tăng trong khắp các lĩnh vực, ngành nghề. Cùng với đó là nhu cầu về lao động cũng tăng cao để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, cùng với đó là nguy cơ tiềm ẩn các mâu thuẩn, tranh chấp giữa người lao động với doanh nghiệp cũng tăng cao. Điển hình là trong thời gian gần đây, có một số cuộc đình công mà nguyên nhân chính là do mâu thuẫn lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Những cuộc đình công đó đã ảnh hưởng xấu đến sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng và của xã hội nói chung. Mặc khác, do nhiều nguyên nhân mà quan hệ lao động không phải lúc nào cũng được xây dựng trên sự bình đẳng, đúng pháp luật.
Nhiều doanh nghiệp chưa hiểu rõ các quyền, nghĩa vụ của mình và của người lao động, nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động theo quy định của pháp luật lao động. Về phía người lao động, việc vi phạm nội quy lao động, hợp đồng lao động cũng là một trong những nguyên nhân có thể gây ra tranh chấp. Bên cạnh đó việc sửa đổi, bổ sung, ban hành hàng loạt văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động đã gây không ít khó khăn cho người sử dụng lao động, người lao động trong việc tiếp cận và áp dụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Trong những năm gần đây, kinh tế Việt Nam có nhiều khởi sắc trong quá trình phát triển và hội nhập với nền kinh tế thế giới. Chính sách mở cửa hội nhập cùng với vị trí địa lý vô cùng thuận lợi đã thúc đẩy Việt Nam trở thành một thị trường tiềm năng để các nhà đầu tư trong và ngoài nước tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh. Do đó, số lượng nhà đầu tư trong và ngoài nước đăng ký đầu tư, kinh doanh ngày càng gia tăng trong khắp các lĩnh vực, ngành nghề. Cùng với đó là nhu cầu về lao động cũng tăng cao để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, cùng với đó là nguy cơ tiềm ẩn các mâu thuẩn, tranh chấp giữa người lao động với doanh nghiệp cũng tăng cao. Điển hình là trong thời gian gần đây, có một số cuộc đình công mà nguyên nhân chính là do mâu thuẫn lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Những cuộc đình công đó đã ảnh hưởng xấu đến sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng và của xã hội nói chung. Mặc khác, do nhiều nguyên nhân mà quan hệ lao động không phải lúc nào cũng được xây dựng trên sự bình đẳng, đúng pháp luật.
Nhiều doanh nghiệp chưa hiểu rõ các quyền, nghĩa vụ của mình và của người lao động, nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động theo quy định của pháp luật lao động. Về phía người lao động, việc vi phạm nội quy lao động, hợp đồng lao động cũng là một trong những nguyên nhân có thể gây ra tranh chấp. Bên cạnh đó việc sửa đổi, bổ sung, ban hành hàng loạt văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động đã gây không ít khó khăn cho người sử dụng lao động, người lao động trong việc tiếp cận và áp dụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ THỊNH PHÁT – Luật sư tư vấn lao động
Với đội ngũ các Cố vấn, Luật sư, Chuyên viên giàu kinh nghiệm và am hiểu pháp luật, VĂN PHÒNG LUẬT SƯ THỊNH PHÁT đã và đang tư vấn lao động cũng như hỗ trợ cho các tập đoàn, doanh nghiệp trong suốt quá trình kinh doanh của họ ở Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn luật lao động cho doanh nghiệp, Giải Pháp Việt đã cung cấp các giải pháp toàn diện cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước nhằm giúp các bên tham gia tuân thủ pháp luật, bảo đảm quyền lợi hài hòa, hạn chế đến mức thấp nhất mọi tranh chấp lao động. Qua đó giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Luật sư tư vấn lao động của VĂN PHÒNG LUẬT SƯ THỊNH PHÁT bao gồm:
– Luật sư tư vấn chung về pháp luật lao động cho doanh nghiệp và người sử dụng lao động;
– Tư vấn, soạn thảo và đưa ra ý kiến pháp lý về hợp đồng về lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các văn bản khác liên quan tới việc sử dụng lao động trong doanh nghiệp;
– Tư vấn, soạn thảo và hoàn thiện các quy trình nội bộ của doanh nghiệp liên quan đến quản lý, sử dụng lao động;
– Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
– Tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động;
– Luật sư tư vấn về việc xây dựng và thành lập công đoàn tại các doanh nghiệp;
– Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong doanh nghiệp;
– Luật sư tư vấn và đại diện tham gia giải quyết tranh chấp về lao động;
– Luật sư tư vấn về điều kiện, trình tự thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
– Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tiền lương, thuế thu nhập, và chuyển tiền ra nước ngoài của lao động nước ngoài;
– Tư vấn về pháp luật liên quan đến đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
– Luật sư tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm bắt buộc cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động giữa người lao động và sử dụng lao động;
– Tư vấn và cử luật sư tham gia giải quyết tranh chấp về lao động tại doanh nghiệp và tại các cơ quan chức năng;
– Tư vấn về điều kiện, thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, thay mặt khách hàng xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam tại Sở lao động thương binh và xã hội;
– Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất cảnh, nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tạm vắng, vấn đề tiền lương, thuế thu nhập của lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Tin chắc rằng khách hàng được hưởng nhiều lợi ích từ nguồn kiến thức sâu rộng mà đội ngũ luật sư cao cấp của chúng tôi tập trung vào. Tuỳ vào tình huống cụ thể mà chúng tôi sẽ đưa ra các giải pháp mang tính thực tiễn cao nhất cho khách hàng. Quý khách hàng chưa rõ, cần hỗ trợ vui lòng liên hệ VĂN PHÒNG LUẬT SƯ THỊNH PHÁT để được tư vấn, hỗ trợ.
